Al centro dei grandi traguardi ci sono naturalmente le persone, che insieme hanno il coraggio di entrare in territori inesplorati.
Le persone sono la nostra più grande forza, capitale umano di energia, creatività, diversità e innovazione.
Investiamo sul potenziale di ogni persona con estrema cura. Il nostro approccio allo sviluppo punta a valorizzare, potenziandoli, i comportamenti di successo che ogni persona esprime naturalmente, in una cultura organizzativa che si basa sul principio meritocratico del pay for performance e del riconoscimento.
Crediamo nell’innovazione come valore centrale, per questo promuoviamo un approccio al lavoro agile e alla sperimentazione continua, volto a sprigionare creatività, un pensiero sempre fuori dagli schemi e all’avanguardia.
Per questo crediamo in una cultura che si basa sulla fiducia, sulla comunicazione trasparente, sull’accettazione dell’errore, sul feedback continuo e sul confronto costante.
Siamo attenti ai nostri dipendenti quanto lo siamo verso i pazienti.
È di estrema importanza che l’ambiente di lavoro favorisca tanto gli obiettivi lavorativi quanto quelli personali. Per questo flessibilità, work-life balance e benessere aziendale guidano sempre le nostre scelte organizzative.
La promozione della diversità e l’inclusione sono sempre percepite come valore, in ogni loro forma.
Siamo fermamente convinti che “happy people deliver better results”.
